Avocate depuis janvier 2015, Olivia Roger-Vasselin accompagne tous les acteurs de l'entreprise sur tous les sujets de droit du travail et droit de la sécurité sociale.
Elle accompagne quotidiennement employeurs et salariés au stade de la conclusion, de l’exécution et de la rupture du contrat de travail (temps de travail, forfait jours, télétravail, clause de non-concurrence, portage salarial, délégation de pouvoirs, plan d’amélioration de la performance, clause de mobilité, sanction disciplinaire, licenciement, rupture conventionnelle, négociation départs cadres dirigeants, consultation droits au chômage, droits à la retraite, …)
Elle assiste également très régulièrement les acteurs de l’entreprise sur les accords collectifs de travail signés entre la Direction et l'ensemble des salariés représentés par les syndicats et/ou les institutions représentatives du personnel (égalité professionnelle, temps de travail, rémunération, forfait mobilité durable, règlement intérieur, charte informatique, accords d’intéressement, mise en place comité social et économique, etc...).
Parallèlement à son activité de conseil, Olivia Roger-Vasselin a développé une forte activité de contentieux et assure la défense des acteurs de l’entreprise devant le conseil des prud’hommes et la Cour d’appel chambre sociale.
Elle a travaillé plusieurs années dans un cabinet d’avocats parisien ayant pour client l’Association pour la Garantie des Salaires, et a développé une forte expertise sur les règles de garantie AGS applicables aux salariés en cas de procédure collective de la société employeur (redressement judiciaire et liquidation judiciaire).
Elle pratique très régulièrement la course à pied et est passionnée de tennis.
